人資 核薪 公式
「人資 核薪 公式」熱門搜尋資訊
HR是怎麼核薪的？一文看懂核薪眉角
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1.一個面試者被核定的薪資究竟有多少，與用人主管、人資和候選人自己都有關。 · 2.這三方會產生歧見，通常是因為大家有各自的考量、只專注在「薪資數字」上 ...
![Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?](https://api.multiavatar.com/Re%3A+%5B%E8%A8%8E%E8%AB%96%5D+HR%E7%9A%84SOP%E6%98%AF%E4%B8%8D%E6%98%AF%E4%B8%80%E5%AE%9A%E5%98%97%E8%A9%A6%E8%A6%81%E7%A0%8D%E8%96%AA%3F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFTech_Job.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?
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會說這話的真的是不是蠢就是壞我曾經跟某位用人主管聊過, 他說人資基本上是來壞事的你的預算夠但人資方有他們考量, 在很多公司人資是可以砍/擋offer的 ...
【好一個data
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結果，昨天人資打來時，報的薪水是N-10k。 這跟我預期的有些差距，於是我 ... 公式＝（上一份公司薪水* 115%) * 120 %直接用公式告訴你：相比你 ...
三種常見核薪流程開箱
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常見核薪方式 · 公司制度核薪: 透過面試、學經歷決定職等，HR 跑完流程後會通知核薪結果 · 挖角核薪: HR 開口就問開多少會願意來，通常也會在職缺上提供範圍 ...
人資解析
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期望薪資計算方式5步驟 · Step 1、盤點競爭力與即戰力 · Step 2、找出市場上的PR值 · Step 3、訂出你的可售範圍 · Step 4、評估自身經濟需求 · Step 5、評估 ...
公司怎麼決定付員工多少錢？你不知道的核薪真相
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舉一個簡單的例子，如果一個員工領到30,000元的薪水，卻發現其他從事類似工作的同事可以領到40,000元，這時員工可能會向自己的老闆要求加薪到40,000元、或 ...
前鴻海人資主管教你6 招機智談薪水，千萬別立刻說好!
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其實薪酬談判的策略，最好的方式是不要先說自己的期望待遇，而讓公司先開出價碼。因為先開出價錢會形成「定錨」的效應。也就是你開出的價錢或許會成為「 ...
核薪流程
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筆者憑藉多年半導體產業的人資經驗，彙整核薪十大步驟掌握，協助人資夥伴掌握核薪 ... 薪資計算公式Excel與人事薪資系統，哪個才是計算薪水好幫手？
薪資怎麼談？人資教你：先試探公司敘薪制度，不亮底牌最好
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人資教你：先試探公司敘薪制度，不亮底牌最好. 面試時的議 ... 當你掌握更多公司資訊，事先了解核薪的遊戲規則，才有機會不戰而屈人之兵，幫自己贏得一個滿意的薪水。
面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？
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如果人資核的薪資「低於這個區間」，當然可以繼續往下談。不是只有「接受」與「不接受」兩種選擇，你可以徵詢是否有「試用期後調薪」的可能？或 ...